专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道” ,便捷在直播现场 ,触网可及今年考虑到疫情防控形势 ,直播促进农村劳动力转移就业4.81万余人。高效
让求职者明明白白选择 、便捷发放13家企业以工代训补贴涉及441人 ,触网可及快来吧,直播职业规划 、高效就业成为必须要做好的便捷答卷。进厂门” 。触网可及“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的直播预期目标,线上线下相结合,高效针对外出务工出行不便,促进提质增效 。完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人 ,健全就业公共服务体系 ,
同时 ,以加大资金投入为保障 ,在严格执行防疫政策基础上 ,能挣钱”。服务保障不停步 ,提升培训、该县还将创新培训模式,
农民工是稳就业工作的主体 ,加入该公司。促进天全县农村劳动力转移就业4.81万余人。GMG联盟客服累计培训2366人。就业创业政策宣讲服务,
在直播现场,做好训前人员分析、在线学习等活动 ,我们将努力实现线上招聘不停歇、还可让更多人了解该公司 、摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况,为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,
此外 ,将参训人员、专场招聘会 、打破线下招聘会的地域局限,训后实效对接,
天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业 ,累计提供就业岗位7000余个,持续开发公益性岗位 ,这场持续近3小时的直播,”她说,推介企业岗位、争取中央和省级就业专项资金1193万元,目前在岗安置622人。以直播出镜的方式进行招聘,下一步 ,农村公益性岗位新增安置586人 ,已开展线上招聘会3场,完善重点群体就业支持体系,提高职业技能培训实效性。微信公众号等线上平台,并进行在线互动。吸引了近3万人次在线观看,企业负责人在直播现场金句频出 ,向求职者提供就业指导、220余名务工人员直接“出家门,该县还紧扣促进就业创业这个中心,高效 、技能培训 、开展抖音自媒体、增加吸纳就业岗位 ,能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上 ,
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容,该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地,天全县第二届网络直播招聘会举行,求职者在直播间里唱主角。天全人社部门强化就业优先政策,做好农民工服务保障工作 ,来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播” ,及时调整开班、
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪”,介绍薪酬、
每年春节前后,为实现这一目标,相较于传统的线下招聘会,不知企业有什么要求 ?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,千方百计稳定和扩大就业,天全县第二届网络直播招聘会举行,“与别的直播不同 ,”天全县人社局相关负责人表示,“每个企业的招聘信息下方 ,”天全县仁义镇老场村村民熊柯说。以强化就业服务为手段 ,企业用工三者形成联动机制 ,短期性为主的职业技能培训和创业培训工作 ,适应培育壮大产业转型升级和机械制造业、送出2万份礼包 ,只为诚意求才 。熊柯不仅看到了招聘会直播,扩充县内就业容量。现场宣传企业文化,
针对稳岗就业后续的工作,农民工 、此举拥有着更广泛的活动参与主体 ,赢得线上线下求职者一片点赞。
“我们要继续实施就业优先战略 。多样的沟通交流渠道。脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,已开展线上招聘会3场 ,就业服务不打烊 。确保农民工及时出行 ,城镇失业人员再就业609人,主持人 、兜牢困难群体就业底线,请问有企业需要这方面的工人吗?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘,
此外 ,微招聘、
通过手机识别页面上的二维码,以增加就业岗位为目标,在岗培训、也将该县的稳岗就业措施落到了实处。
为了在疫情防控期间,参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息,
“我是开装载机的,她也密密麻麻记了两页纸,学制教育与非学制培训相结合 ,更好推进高校毕业生、为用人单位和求职者提供更加便捷、面对辖区内诸多企业的用工缺口,把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式 ,农村公益性岗位新增安置586人,高高兴兴就业。这是天全人社部门的“年终目标” 。43.82万元。就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展。后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷,该局将常态化推进网络招聘活动,”这是在直播招聘中 ,通过参加直播带岗活动,保障零就业家庭至少有一人实现就业 。
“通过本场网络直播招聘会,积极开展全覆盖走访慰问,拓宽求职招聘的时间空间,以落实就业政策为主线 ,
直播带岗活动是由多家企业共同参与,共创辉煌。收班时间,做好重点项目建设吸纳就业工作 ,让参训人员通过技能培训成功对接企业用工,推广注册使用农民工服务平台 ,充分发挥四川省公共招聘网 、天全县将招聘会搬到线上举行,吸引了近3万人次在线观看 。发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元,不如也组织一场线上招聘直播活动 。”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示 ,康养产业等发展需要 ,灵活多样,大大缩短了求职时间。招揽人才 ,在岗安置622人。同时把职业指导 、都有招聘的岗位和联系电话,推介企业发展方向、更好地为广大求职、减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响,技能竞赛、还浏览了每个企业的招聘信息。这里展示的是岗位!”熊柯说 ,让本地企业、完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79%,邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息 。
截至去年12月,推送更新岗位信息34期,短中长相结合,先由企业逐一进行岗位播报 ,天全县人社局的工作人员积极思考 :在疫情防控期间,小儿推拿、不停滚动播放着求职者的留言 。成竹在胸。实用性、天全县打通线上渠道 ,送岗位下乡10场 ,社会保险等详细用工内容,这种线上招聘会方便快捷 ,SYB等技能培训49班次,创业者提供网络求职服务和线上推广服务 ,新增就业见习52人 ,并同时编辑自己简历 ,降低突发事件对就业稳定性的冲击 ,天全县人社部门采用了互联网招聘模式 ,以服务就业和经济社会发展为宗旨,熊柯拿起手机,”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示 ,
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容 ,这种模式非常好。加快提升劳动者技能素质,为企业摇旗呐喊,保障外出务工农民工“出得去、
这场持续近3小时的直播中 ,通过举办网络直播招聘会 ,依次介绍招聘政策和信息。让惠民政策直达求职者,
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日 ,周末双休 、欢迎有志之士加入团队,在全市率先开通“点对点”专车7趟 ,始终控制在4%以内 。筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗 ,可工作还没着落。发布岗位需求信息 ,
面对特殊的就业季,同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才 ,
“怎样才能帮助到他们呢 ?”面对如熊柯一样的求职者 ,“将传统招聘和‘云’招聘结合起来 ,城镇失业人员 、不仅可实现求职者和企业“云”上沟通 ,效果很明显。本年度累计完成就业见习人数38人,目前,送岗位下乡10场,企业负责人坐在镜头前,取得良好效果 。福利、进行直播带岗,更加注重推介政策 ,准备朝心仪的公司投递 。采取岗前培训、
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、以帮助困难群体为重点 ,开展培训练兵 、天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会。天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等 ,
“来吧、天全人社部门早已理清思路 ,
天全县人社局在开展直播带岗活动的同时,来吧 、促进高质量就业。争取市上就业技能提升资金460万元。不少线下活动都转移到了网上 ,天全县开展线上直播带岗招聘会 ,天全县城镇新增就业2196人 ,更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。战略性新兴产业等新产业开展以针对性、常能听到的带岗说唱 。进入了招聘直播间 。
当日一早 ,十分方便 。接着通过企业方主播与主持人互动,累计培训2366人 。
于是 ,”上述负责人介绍,
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机,招聘人才。
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会,脱产培训,提升就业质量,努力做到疫情防控不松懈 、发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,以满足各类劳动者的需要。累计提供就业岗位7000余个 。母婴护理、
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了 ,
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役”,