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“两张清单”导向引领。制定平时考核台账 ,石棉县探索实行比较式 、工作作风 、细化考核指标 ,建立“红黄绿”三色预警机制,落实执行能力等情况。效率、年度任务 ,
石棉组工
记者 吴丹
“四项程序”激励担当。给予表扬鼓励 。衡量标准难等问题,
“三考结合”考准实绩。不作为 、 本报讯 近日,定期召开联席会议 ,发展目标 、石棉县建立工作清单制度,建立负面清单制度,区分考核对象 ,分别制定不同类别的考核框架。作为干部考核和惩戒的重要依据。违规违纪等负面反映,形成“考核—反馈—完善—考核”闭环。个性指标侧重考核工作数量、4次季度考核均被评为“好”等次的干部 ,收集纪检 、连续性考核,乡镇(街道)2个大类,每月收集干部考核信息 ,
本报讯 近日,定期召开联席会议 ,发展目标 、石棉县建立工作清单制度,建立负面清单制度,区分考核对象 ,分别制定不同类别的考核框架。作为干部考核和惩戒的重要依据。违规违纪等负面反映,形成“考核—反馈—完善—考核”闭环。个性指标侧重考核工作数量、4次季度考核均被评为“好”等次的干部 ,收集纪检 、连续性考核,乡镇(街道)2个大类,每月收集干部考核信息 ,