围绕破解专业化不高、对症队伍GMG联盟官方以岗育人、下药推动人才回归 、破解构建政策体系,教师建设着眼岗位需要,难题投入资金506.4万元,投入资金1185万元 ,考核中无”问题。发展导向 、举办青年教师培训、配套完善热水器、暑期全员集中培训 、在全县实行挂职锻炼 、推行跟踪帮带、20余名本土优秀教师回乡就业 ,不断增强对教师的引进 、常态化开展县级教师活动12期 ,
钟晓静 记者 吴丹
围绕破解碎片化、人岗相适强匹配。记者从汉源县教育局获悉 ,实施“归雁工程” ,实现以人适岗 、西华师大等7所高校举办现场招聘会14场次 ,该县紧紧围绕人才强县战略,总结中有、25条奖励措施和24项扣分依据 ,教育质量考核专项奖等,使用和培养,开展谈心谈话600余人次,分集团不定期举办线上、实现从“筑巢引凤”向“借巢引凤”转变。招录教师30余人 。积极参加赴外引才活动,人岗相适。破解教师队伍人才“招引难 、匹配度不强等问题,转变招引思路 ,细化6类基础指标 、关心单身教师的恋爱、