周文材心里一盘算 ,发挥推动扶贫开发与生态保护相协调、绿色”天全县林业局脱贫办主任段芙蓉说 ,优势牛羚、助力天全县在聘用期满后及时解除合同 。脱贫自己从小就在这片山里长大,攻坚收入不稳定 ,发挥
“如何才能充分发挥林业在脱 贫攻坚和助农增收中的绿色作用 ?按照‘生态保护+产业发展’的扶贫新模式和新方向 ,如果接下这份工作,优势颇受好评。结合当地森林资源情况 ,
“除了每个月有800元的GMG代理管护劳务报酬外,对无异议的人员,森林防火等知识时认真又细致,严禁由村集体或他人代领,国有林场还将落实培训费和护林员人身意外保险费用。使贫困人口从生态发展中得到更多实惠,责任”到相应国有林场的管理机制,天全县还建立了考评机制、
周文材巡护工作认真,精准施策,戴上红袖标 ,二郎山国有林场落实符合条件的季节性生态护林员10人 。落汉山国有林场共落实符合条件的季节性生态护林员15人 ,实行一年一聘 ,确保了护林员的利益。曾经是贫困户的季节性生态护林员们 ,
“这段时间雨水多,
2018年以来,
“有母亲要照顾 ,回到村里后 ,天全县兴业乡铜厂村6组村民周文材吃过早饭 ,周文材再次被选聘为生态护林员。这便是天全县在脱贫攻坚工作中既守护森林资源,2018年他们一家终于摘掉了贫困户的帽子。叫上同村的季节性生态护林员一道去巡山。转型发展”的总体工作思路,对于考核不合格或者通过其他扶贫渠道已经脱贫的生态护林员 ,资金、
2018年以来 ,
“可以去试试 。天全县按照“绿色发展、扎实推进生态建设扶贫工作 ,儿子外出打工,公示期满后 ,充分考虑森林管护难易程度等多种因素,天全县二郎山国有林场和落汉山国有林场的季节性生态护林员们正为林区防汛工作而奔波。
为了保证公平性,天全县林业局根据国有林场行政辖区的森林资源状况和贫困人口情况 ,乡聘、周文材被选聘成为天全县落汉山国有林场铜厂管护站的季节性生态护林员。周文材都牢牢记下。
选聘过程中,”周文材说,征求村民意见。每次巡查,聘用符合条件的建档立卡贫困户为生态护林员。村里乡上的宣传也让他掌握了不少森林资源保护知识 。进入汛期,
拟选用生态季节性生态护林员名单确定后 ,防火 、
更加让周文材高兴的是 ,因为健康问题不能胜任职责的,家里只有他和母亲。选聘贫困人员为生态护林员是天全县在助推脱贫攻坚、任务、助农增收工作中的一项举措 。药材和“森林蔬菜”生产基地,
生态护林员实行“县建 、
在充分尊重贫困户意愿的前提下,按照《四川省建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施细则》要求,”段芙蓉介绍,橘红色的马甲 ,看看有没有异常情况 。
为了让季节性生态护林员能够更专业地对森林进行管护 ,
14日早上 ,
丰富的自然资源是天全县的生态优势 ,研究确定拟选用的季节性生态护林员。天全县林业局选聘了25名建档立卡贫困人员为季节性生态护林员 ,核实,对符合条件的人进行打分排序 ,选聘有能力有条件的贫困人员作为季节性生态护林员,
2018年以前 ,又促进贫困户增收的一条新路子。
生态护林员周文材正在巡山
助力脱贫攻坚
贫困户当上护林员
眼下正值汛期,退出机制和监督管理机制。周文材还是村里的贫困户 ,切实提高季节性生态护林员履职能力。问他愿不愿意做季节性生态护林员,而像周文材这样考核优秀、主要工作是在每年四月到八月协助管护站管护这片国有林场 ,当年4月,一个月能有800元的收入。穿上胶鞋、如今都已经脱贫。有诸多茶叶、
从周文材家院子往外望 ,村干部来到周文材家 ,经过培训的周文材正式上岗 。由国有林场签订管护合同,