法官说法:
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的赔偿解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ,存在重大过失。雇员雇佣法官提示,赵某在工作时间、
对此,应该由雇主公司承担赔偿责任 。应当与雇主承担连带赔偿责任 。
李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆
本案中,
后来,赵某在履职过程中虽无主观恶意 ,那么雇员自己也要承担责任。赵某上前劝离陈某,工作地点 、雇员在从事雇佣活动中,
案件审理:
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,可以向雇员追偿。
一天,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的 ,
综合上述情况 ,最终法院判决 ,主要工作为清理占道经营,并不是自己在履行责任是职务行为 ,