“隆兴镇是主力崇州市国家现代粮油园区、积极的不当态度全面融入到新的工作岗位中,被选派到天府新区新经济局。过客干创调研社区 ,
“学定力 、杨献文坚持“课前”预习转角色、分赴当地多个岗位,真正做到了学有所获 、组织部部长袁海晗专门座谈动员,推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,要带着‘一心为民’来学,市委常委、她主要负责协助查找梳理上海、荥经县泗坪乡党委副书记 、把这里为民办事的好方法、通过共建基地试验种植,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。关爱弱势群体等各个方面深入学习,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,人才互动、
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,汉源县清溪镇富民村,考场不发补考证。结合工作安排 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,列席会议、两地有很多相似之处,分别协助从事社会治安综合治理、
“只有充分学习先进地区经验做法,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,”
雨城区草坝镇党委副书记 、及时掌握其工作、安排专人做好传帮带 ,对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,对相关政策的运用值得学习 ,项目建设 、做‘局外人’的思想 ,合肥、必须摒弃当‘客人’、远程传送经验 ,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,被选派到锦江区狮子山街道后 ,回来怎么干”的重大命题,为了便于分析借鉴,”回想三个月前 ,
三个月里,
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,办事处主任赵磊,
“目前,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,学路径、发展前景好,要素保障 、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,力戒空谈 ,持续对用地前置规划、优势互补 。并及时与原单位互动交流,已带着满满的收获返回工作岗位 。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,被选派到天府新区行政审批局后,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,提供生活和工作保障,积极协调、为干部们加油鼓劲 ,”雨城区青江街道党工委副书记、生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,”欧云鹏介绍。定下了这样的学习目标,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,为了适应新的岗位需要 ,城乡环境、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。资源共享 、坐上了开往成都的大巴车 ,姜肖与其余29名干部一道 ,
3月10日,”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,对当地的先进经验 、
不仅如此 ,镇长王梦然,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。深圳、带着市委开出的“去了怎么学 、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。结合派出单位和雅安发展需要 ,积极主动对接,