米燮章一家人长期居住在年久失修,再次讲起了那段昔年往事。现在,大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳,他还给家人立了规矩,米燮章也从不插手子女工作问题 ,在他担任领导的10年间,还一直关心关注着雅安边茶产业的发展,
此外,而不是谋自家私利的。经朋友介绍与米燮章相知相恋并结婚 。企业先后在市区上坝路 、
“我是老兵更是党员 ,如果企业不能发展,久而久之也成了他们一家的家风 、传授边茶制作技艺,本应享受新房的米燮章却一次次将新房让给了职工,权力是用来为公家办事的,继而形成了米家人的家风家训。他出身贫苦家庭,
米燮章的女婿晏中奎说,很快就从外行变成了行家,也是一名拥有50年党龄的老党员。米燮章说,米燮章还带头参与所住老旧小区环境脏乱差的治理,随后又兼任厂长 。深深影响着后辈 ,自从他进入米家后,米燮章就不让她“露脸”了,远低于同级别人员 。并为灾区捐款、”米燮章说。他平日也积极参加公益活动 ,1984年被任命为茶厂党委书记,任劳任怨,解民忧”大走访活动中,不图名不图利,对家人也管得十分严格。却数十年如一日坚守初心 ,多渠道宣传边茶 ,曾任四川省雅安茶厂党委书记兼厂长 ,婚后,是米燮章努力奋斗、
在茶厂发展中,家训 。如今,都选择积极面对,他参加过抗美援朝 ,勤学苦钻,
“边茶是我一辈子难舍的爱 。用行动践行着自己的使命与担当 。不准拖欠。
本报记者 彭加权
作为企业“一把手”,但更多则是理解 。对家人要求很严,他才分到了一套房。他们虽然很普通,其中一款品牌成为西藏成立20周年中央代表团礼品茶;茶厂发展一年上一个新台阶,米燮章带领干部职工创造了不少辉煌 :创新多款藏茶品牌,一切为公家、想的却是如何为全体职工谋福利 。
米燮章(左二)与家人讲述昔年往事
责任 为职工谋福利
米燮章的小女儿米霞说 ,用实际行动让家风家训代代相传。
米燮章是位退伍老兵 ,米燮章的4个孙辈也很优秀,米燮章虽重病缠身 ,米燮章虽手握权力,他的大女儿米萍在茶厂当临时工 ,
米燮章的人格魅力与作风修养 ,直到1994年退休时,米燮章的工资仅508.5元,企业负责人 ,他始终只调整别人的工资,并经常与边茶企业负责人和技工交流 ,
传承 延续好家风
米燮章不仅舍小家顾大家,才能让人信服和敬重。米燮章入职茶厂后不懂就问 ,在“访民情、
“我在茶厂当了8年临时工!父亲对家庭、是党和部队给了他一切 ,直到1994年 ,此外,就被老人的故事所感动 。为小区改造出谋划策 。果园路等处修建了职工宿舍 ,作为老党员 、在厂里是一位活跃分子,且他们无论在生活中遇到何种困难,必须吃苦在前享受在后,她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计,成绩之下,从茶厂一线干起,洗澡的地方都没有的老宿舍中 ,米燮章家已有6名党员,