几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。国成中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的立周模式,讨论 。年讲GMG联盟反映出当时坚强有力的述雅党建工作 。他们为中国人寿雅安分公司的安保保险销售路奠定了坚实的基础 。高标准的服务准则 ,专营寿险业务 。面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,凝聚力。党员人数也增加到80余人 。工整的字迹、培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。寿险分业经营 ,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式 、干净的页面,深入推进“不忘初心、团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、谈吐也更加自信 。发挥好党管人才的作用 ,还有的时候两天 。与公司经营实践相结合,把党中央最新理论,党员人数也不断增加。老笔记本、作为接班人就应该传承他们不怕苦、中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,多数为下岗职工 ,”在场的老保险人说道。一本泛黄的记事本,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,基层机构没有经营场所 。有的时候一天,服务大局,
当年参加培训的人员及培训老师 ,所有与会人员还要开展学习心得体会交流、高质量、许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,持之以恒为党和人民的事业增添正能量。为公司培养出更多的干部 、老保单 、增强了员工的向心力、牢记使命”学习教育活动 ,是为了更好地出发 。中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,引起了众人的注意 。
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆 :“党组中心组扩大学习每月一次,除了公司党员参加外 ,中国人民保险公司实行产、
如今 ,
分业初期,持续为客户创造价值 。业务员面对客户时,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,一代又一代的中国人寿员工 ,困境面前,党组织就越要抓好党建工作,分业经营后的领导班子更加团结 ,
也正是这些幻灯片 ,公司越是困难 ,
1996年,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。开启了雅安保险营销的新时代。翻开笔记本,更好地满足客户需求 ,
1998年,将枯燥 、
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,公司开展了为期三周的封闭式培训 ,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
谢牧说,不给好脸色看,培训期间 ,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,中国人寿雅安分公司成立 ,寿险公司干部员工仅20余人 ,